Blog-Beiträge
In regelmässigen Abständen erscheinen hier Blogs zu KI-Wissen und Erfahrungen von uns und unseren Kundenprojekten.
Mittlerweile etabliert sich KI auch in KMUs. Für uns sind nur die Dinge relevant, die schlussendlich einen Mehrwert generieren und praxisorientiert umsetzbar sind.
Wissen
Im Schweizer Arbeitsmarkt verschwinden klassische Einstiegsjobs, während generative KI immer mehr Aufgaben in Büro- und Wissensberufen übernimmt. Der Tages-Anzeiger berichtet von einem schleichenden Wissensverlust und beschreibt, wie Unternehmen bereits Gegenmaßnahmen ergreifen, um Nachwuchs und Urteilsvermögen im Unternehmen zu sichern (Hollenstein, 2024). Parallel zeigt eine Schweizer Arbeitsmarktanalyse von Jobcloud, dass Junior-Stellen in KI-exponierten Funktionen deutlich zurückgegangen sind, was die Diskussion um Deskilling zusätzlich verschärft (Jobcloud AG, 2026; Reuters, 2026). Für HR-Verantwortliche und Geschäftsleitungen von KMU stellt sich damit eine strategische Frage: Wie lässt sich KI produktiv nutzen, ohne den Kompetenzaufbau im Unternehmen zu untergraben?
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Wenn wir mit Unternehmen über Künstliche Intelligenz sprechen, denken viele zuerst an komplizierte Technologien, grosse Investitionen oder jahrelange Digitalisierungsprojekte. Die Realität sieht jedoch oft ganz anders aus. Die grössten Potenziale liegen häufig nicht in spektakulären Innovationen, sondern in den alltäglichen Aufgaben, die Mitarbeitende Tag für Tag erledigen müssen.
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Ich muss ehrlich sagen: Als ChatGPT und Künstliche Intelligenz plötzlich überall waren, konnte ich den ganzen Hype überhaupt nicht nachvollziehen. Damals habe ich noch studiert und gefühlt hat wirklich jede Person um mich herum KI genutzt. Egal ob für Hausarbeiten, Zusammenfassungen, Brainstormings oder einfach, um sich Dinge erklären zu lassen. Und ich?
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Wenn Menschen über künstliche Intelligenz sprechen, denken viele zuerst an spektakuläre Entwicklungen: an selbstfahrende Fahrzeuge, intelligente Roboter oder Systeme, die komplexe Aufgaben scheinbar auf Knopfdruck lösen. Die Medien berichten regelmässig über neue technologische Durchbrüche und vermitteln häufig den Eindruck, dass künstliche Intelligenz vor allem dort stattfindet, wo besonders innovative Technologien eingesetzt werden.
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In den letzten Monaten habe ich vier neue „Freunde“ gewonnen. Sie schlafen nie, diskutieren leidenschaftlich und kennen meinen Kalender besser als ich selbst.
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Künstliche Intelligenz verändert die Wirtschaft schneller als viele Unternehmen erwartet haben. Noch vor wenigen Jahren wurde KI hauptsächlich mit großen Technologiekonzernen oder futuristischen Entwicklungen in Verbindung gebracht. Heute ist sie längst im Alltag angekommen. Mitarbeitende nutzen KI Systeme für Texte, Recherchen, Analysen oder Kundenkommunikation. Unternehmen automatisieren erste Prozesse und Kunden erwarten immer schnellere sowie personalisierte Services.
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Ein Forscher hat gemessen, was viele ahnen: KI-Systeme verarbeiten Informationen inzwischen über tausendmal effizienter als Menschen – und der Abstand wächst rasant. Schlimmer noch: Wir helfen dabei mit.
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Im Schweizer Arbeitsmarkt verschwinden klassische Einstiegsjobs, während generative KI immer mehr Aufgaben in Büro- und Wissensberufen übernimmt. Der Tages-Anzeiger berichtet von einem schleichenden Wissensverlust und beschreibt, wie Unternehmen bereits Gegenmaßnahmen ergreifen, um Nachwuchs und Urteilsvermögen im Unternehmen zu sichern (Hollenstein, 2024). Parallel zeigt eine Schweizer Arbeitsmarktanalyse von Jobcloud, dass Junior-Stellen in KI-exponierten Funktionen deutlich zurückgegangen sind, was die Diskussion um Deskilling zusätzlich verschärft (Jobcloud AG, 2026; Reuters, 2026). Für HR-Verantwortliche und Geschäftsleitungen von KMU stellt sich damit eine strategische Frage: Wie lässt sich KI produktiv nutzen, ohne den Kompetenzaufbau im Unternehmen zu untergraben?
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Wenn Menschen über künstliche Intelligenz sprechen, denken viele zuerst an spektakuläre Entwicklungen: an selbstfahrende Fahrzeuge, intelligente Roboter oder Systeme, die komplexe Aufgaben scheinbar auf Knopfdruck lösen. Die Medien berichten regelmässig über neue technologische Durchbrüche und vermitteln häufig den Eindruck, dass künstliche Intelligenz vor allem dort stattfindet, wo besonders innovative Technologien eingesetzt werden.
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Ein Forscher hat gemessen, was viele ahnen: KI-Systeme verarbeiten Informationen inzwischen über tausendmal effizienter als Menschen – und der Abstand wächst rasant. Schlimmer noch: Wir helfen dabei mit.
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Wenn wir mit Unternehmen über Künstliche Intelligenz sprechen, denken viele zuerst an komplizierte Technologien, grosse Investitionen oder jahrelange Digitalisierungsprojekte. Die Realität sieht jedoch oft ganz anders aus. Die grössten Potenziale liegen häufig nicht in spektakulären Innovationen, sondern in den alltäglichen Aufgaben, die Mitarbeitende Tag für Tag erledigen müssen.
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Ich muss ehrlich sagen: Als ChatGPT und Künstliche Intelligenz plötzlich überall waren, konnte ich den ganzen Hype überhaupt nicht nachvollziehen. Damals habe ich noch studiert und gefühlt hat wirklich jede Person um mich herum KI genutzt. Egal ob für Hausarbeiten, Zusammenfassungen, Brainstormings oder einfach, um sich Dinge erklären zu lassen. Und ich?
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Wenn Menschen über künstliche Intelligenz sprechen, denken viele zuerst an spektakuläre Entwicklungen: an selbstfahrende Fahrzeuge, intelligente Roboter oder Systeme, die komplexe Aufgaben scheinbar auf Knopfdruck lösen. Die Medien berichten regelmässig über neue technologische Durchbrüche und vermitteln häufig den Eindruck, dass künstliche Intelligenz vor allem dort stattfindet, wo besonders innovative Technologien eingesetzt werden.
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Künstliche Intelligenz verändert die Wirtschaft schneller als viele Unternehmen erwartet haben. Noch vor wenigen Jahren wurde KI hauptsächlich mit großen Technologiekonzernen oder futuristischen Entwicklungen in Verbindung gebracht. Heute ist sie längst im Alltag angekommen. Mitarbeitende nutzen KI Systeme für Texte, Recherchen, Analysen oder Kundenkommunikation. Unternehmen automatisieren erste Prozesse und Kunden erwarten immer schnellere sowie personalisierte Services.
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